So geht Mitarbeitergewinnung im Handwerk, Industrie und Dienstleistungen heute

Wir helfen Ihnen dabei, die richtigen Mitarbeiter anzuziehen, Ihre Personalsuche drastisch zu verkürzen und dadurch wieder mehr Aufträge annehmen und wachsen zu können.

freshtalents - gw
Morethandigital
Hamburg 1
Hannover Region

Ihre Ausgangslage:

Betroffen vom “Fachkräftemangel”? Bewerbungen kommen rein, aber viel zu wenige? Die Qualität der Bewerber lässt zu wünschen übrig? Die Dauer bis Sie eine vakante Stelle besetzt haben, zieht sich immer länger nach hinten? 


Sie müssen vielleicht auch schon auf Personalvermittler zurückgreifen, um Ihre Aufträge pünktlich fertigzustellen? Sie haben zu wenige Ideen, wie Sie die “neuen Arbeitsgenerationen” für Ihr Unternehmen erreichen, begeistern und anziehen? 

Diese und weitere Herausforderungen in der Personalgewinnung kennen ein Großteil der mittelständischen Unternehmen heute und Sie wahrscheinlich auch.


Wir helfen mittelständischen Unternehmen dabei, diese Herausforderungen zu lösen und wieder leichter Personal zu gewinnen, die richtigen Kandidaten anzuziehen und sicher in der Personalauswahl zu werden. 

Wie soll das in Zeiten von Vollbeschäftigung und Fachkräftemangel gelingen?

Unser Angebot:

  • Gemeinsame Entwicklung Ihrer Personalgewinnungs-Strategie
  • 5 Module in 6 Wochen persönlich vor Ort
  • Konkrete Umsetzungsstrategie auf welchen Kanälen und Wegen Sie Ihre Bewerber finden, ansprechen und für sich gewinnen
  • Entwicklung Ihrer Arbeitgeberattraktivität
  • Schlachtplan für die nächsten 6 Monate
  • Vorlagen, Checklisten und Aufgabenverteilungen



1 zu 1 Coaching und Beratung

Umsetzungshilfe und Dauerbegleitung

  • Strategieumsetzung 
  • Erstellung und Begleitung Ihrer Kampagnen zur Personalgewinnung
  • Marketingbegleitung und Design
  • Social Media Marketing Umsetzung

Die Wirtschaft boomt, doch der Bewerbermarkt hat sich stark VERÄNDERT. Erfahren Sie, welche Strategien Sie haben können, um neue Mitarbeiter zu gewinnen.

Sichern Sie sich unsere kostenfreie Personalgewinnungs-Broschüre

Strategie schlägt Zufall

Erstellung einer Strategie für Ihr Unternehmen, wo und wie Sie die richtigen Mitarbeiter finden

Als Leuchtturm-Arbeitgeber sichtbarer bei Ihrer Wunschkandidaten-Zielgruppe werden und die sozialen Medien gezielt und effektiv für die Personalgewinnung nutzen 

Sichtbarkeit 

Arbeitgeberattraktivität

Ermittlung und Optimierung Ihrer Arbeitgeberattraktivität, um magnetisch zu werden und authentisch zu bleiben 

Vereinfachung, Digitalisierung sowie Automatisierung Ihres Bewerbungsprozesses, um Ihnen bis zu 80% Ihres Bewerbungsaufwandes zu sparen 

Simplifikation

Durch intelligente Fragestellungen und Qualifizierungsschritte den richtigen Kandidaten entdecken und Zufallsauswahl, die enorm Geld kosten können eleminiert werden

Qualifizierung 

Unsere Kunden sind mittelständische Handwerks- und Industrieunternehmen zwischen 10-150 Mitarbeitern und einer akuten und dauerhaften Personalsuche.


Ihr Profil

Das erwartet Sie:

Geschäftsführer freshtalents

Bastian Dörge

In meiner 15 jährigen Laufbahn als Vertriebs- und Marketingleiter in Immobilien und Bauunternehmen kam ich immer mal wieder an den Punkt an dem der Personalmangel in den Unternehmen nahezu geschäftsschädigend wurde.


Umsätze konnten nicht erzielt werden, weil Personal fehlte. Die Unzufriedenheit von unseren Kunden und bestehenden Mitarbeitern wurde immer größer, weil Projekte zu lange dauerten. Bis hin zu, das Kunden stattdessen bei der Konkurrenz kauften.

Ich kam an den Punkt, an dem ich mich gefragt habe : Was zum Teufel machen, kleine und mittelständische Unternehmen die Personal scheinbar magisch anziehen da anders?

Nach intensiver Recherche und Ausprobierens kam ich drauf. Ich hatte meine eigene Strategie erstellt und erfolgreich erprobt um, Menschen für unser Unternehmen zu gewinnen. Diese heutige Methode zeige ich heute anderen Unternehmen und erstelle mit Ihnen gemeinsam eine Strategie, um zu mehr Bewerbern, schnelleren Stellenbesetzungen und besseren Kollegen zu kommen."


Das sagen unsere Kunden über freshtalents

freshtalents konnte bereits vielen Unternehmen zu idealen Mitarbeiter verhelfen.

Lesen Sie hier einige ihrer Stimmen

Daniel Helm

Helm Designs

"Mit der Hilfe von freshtalents™ haben sich in kürzester Zeit 40 Bewerber auf eine Stelle beworben. "

Dominik Sattler

Gorilla CRM|Spect0r

"freshtalents hat uns dabei geholfen, unsere Werte und Ziele besser nach außen zu tragen und mit neuen Ansätzen zur modernen Mitarbeitergewinnung pasende Bewerber zu finden. "

Lasse Krüger

PMI

"Dank des Bewerberablaufs, das freshtalents™ mit uns erstellt hat, konnten wir unseren Recruitingprozess zum Bewerbermagneten machen. "

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